2012年6月17日 星期日

經歷12年兩黨執政後,台灣經濟衰退、財政之問題嚴重 ( Taiwan Economic Issue becomes critical )

IMD排名 台出口成長退步50名 尹啟銘:經濟須轉型

象山六巨石風景
象山六巨石風景 (Photo credit: Wikipedia)
瑞士洛桑國際管理學院(IMD)公布最新全球競爭力排名,台灣在經濟表現退步最多,其中細項指標商品出口成長率,更大幅退步50名,排名倒數第6。行政院經建會主委尹啟銘表示,依賴出口的台灣需要轉型,在市場、產業和產品3方面多元化,才能降低國際經濟景氣變動的衝擊。

台灣在經濟表現分類中,國內經濟、國際貿易、國際投資等3項次指標,退步幅度都在10名以上,國內經濟由第5退到第18名、國際貿易由第5退到第15名、國際投資更由第31名退到第43名。

進一步來看,台灣在國際貿易排名第15名,明顯優於韓國的30名,但細項指標中的商品出口成長率,台灣去年僅12.26%,遠低於全體59 個經濟體平均值21.65%,今年排名更從去年第4名掉到第54名,整整倒退50名,並遠落後於南韓的第27名。

尹啟銘指出,台灣經濟表現分數倒退值得警惕,但去年第4季到今年第1季,新加坡、南韓、香港也都面臨出口成長率縮減的問題,凸顯去年出口衰退,是亞洲開放型經濟體的共同現象。

根據IMD指出,南韓今年總排名也因「經濟表現」滑落2名導致停滯不前;新加坡今年總排名是2004年以來首次滑落前3名以外,正因經濟表現下降4名;香港經濟表現則受惠中國大陸經濟連動影響維持平盤。

尹啟銘表示,出口為導向的經濟體,全球化的相互依存度高,容易受到國際經濟情勢變動的衝擊,因此台灣平常須做好抵抗經濟變化帶來風險的準備,政策上的意義就是必須要「多元化」,包括市場、產業和產品。

尹啟銘說,多元化策略長期的作法是台灣產業結構轉型,目前規劃包括創造新興產業、傳統產業維新、帶動關聯性產業發展。他表示,新興產業的創造到成熟需要6到8年時間,傳統產業維新則已委託中華經濟研究院,挑選10個傳產產業,涵括農業、製造業、服務業等。

建議:大陸在歐美大衰退下,會大幅調高工資,現在要救經濟不是亂搞增稅,成立無關稅代工區引進東南亞低價勞工,因應大陸工資大幅提高狀況,放棄世界工廠之經濟戰略,一旦,大陸放棄世界工廠,台灣沒有因應正確,稅收將衰退10% ~ 15%,政府必須現在就降低軍公教退休替代率,讓將來政府必須降低人事費用時,財政不會因退休人員增加加速惡化

馬英九與台灣青年座談 立志減少青年失業率

English: A Pair of Taiwan High Speed Rail 700T...
English: A Pair of Taiwan High Speed Rail 700T at Zouying Station in Kaoshiun City (Photo credit: Wikipedia)
據台灣“中央社”報導,台灣地區領導人馬英九今天表示,台灣青年失業率雖不太高,但仍值得關注,并思考降低青年失業率的有效方法。

馬英九今天下午在其辦公室與台灣青年團體座談時表示,他關心青年就業及創業議題,台灣4月失業率是4.1%,而15歲到24歲青年失業率約11.75%,臺當局希望數字再降低。

馬英九表示,他在黃金十年政策中提出“青年返鄉筑巢創業”計劃,鼓勵年輕人回鄉創業,結合“行政院經濟建設委員會”正在推動的“產業有家、家有產業”及“行政院農業委員會”推動的“小地主、大佃農”等政策。

這計劃又是亂搞,“青年返鄉筑巢創業”計劃,要有資金平台及企業支持,要經企業討論出一條可行之路,否則,“小地主、大佃農”要做什麼產品,如何經銷產品?馬總統搞錯台灣會變成像毛主席大煉鋼計劃,又是爛計劃

經歷12年兩黨執政後台灣經濟衰退財政之問題嚴重

經歷12年兩黨執政後,2010年台灣的經濟成長率很亮眼接近10%,這個數字是21年來的新高。雖然這個數字,讓人感覺台灣經濟正在復甦,一般民眾卻感受不到經濟成長的喜悅,甚至連工作也找不到,就在2012第一季經濟衰退至0.4%,馬總統油電雙漲、證所稅增稅及股票健保稅,更激起民眾不僅感受到經濟衰退,更感受到整個投資環境極快惡化,台灣出現幾大現象:
Asia new competitive situation on the benefit
 for investor relative to new venture, but it did not
benefit much to Taiwan, what is the reason?
  • 工作機會大幅減少下逼勞工出走,使台灣成為亞洲白領勞工最大輸出國
    • 最近問朋友才知道已經有 300萬白領勞工離鄉背井到大陸、東南亞工作,一年流失內需消費就超過 5800億,所以勞委會之失業率失真程度之大,難怪經濟成長時無感、人民苦不堪言。由於投資率負成長,工作機會減少,逼大幅勞工輸出,失業率嚴重失真,而且,失業率一直高於4.1%;
    • 投資率大幅下降,銀行總存款持續增高;馬政府無法讓有錢人投資開公司養員工,工作機會難增加,新興產業很難產生,台灣新機會在那裡?
    • 失業率失真程度之大遠超過想像,單單300萬輸出之白領勞工就有120萬勞工是在陸商、港商工作,也就是說,這120萬勞工是大陸及香港政府努力創造之工作機會,如果轉換成台灣失業率,失業率將是12.3%,剛好接近台灣年輕人失業率,也就是說,政府不努力於創造投資率及工作機會,台灣許多 35歲 ~ 45歲精英到 陸商、港商工作,而台灣年輕人不是專業精英,自然只能在台灣找機會,工作機會少, 年輕人失業率就很高。
    • 經濟成長率低迷,投資率大幅下降,政府最該做的事是鼓勵有錢人開公司養員工,讓員工及雇主一起拼經濟成長;
    • 另一發現是大陸對台吸金太嚴重,又很少對台投資,也是造成工作機會減少,逼大幅勞工輸出原因 ,正是後 ECFA 時代最嚴重之台灣問題
  • 軍公教經常性支出大增,台灣加速希臘化
    • 金融海嘯後,軍公教持續加薪,退休俸支出突增,造成2012政府支出大幅增加,政府支出成長7%,超過經濟成長率2.5倍。
    • 中央與地方競相增債,希臘現職與退休公務人員的支出占整體總預算51%,台灣軍公教經常性支出卻占整體總歲收超過83%以上,台灣加速希臘化。
    • 馬總統的政府支出比民進黨時代浪費龐大,而且,馬總統的政府支出比率大都給了 軍公教,支出比率給勞工及上班族比民進黨時代差,金融海嘯後,全世界都在調降公務員薪資,只有馬總統在調高軍公教支出及薪資,不但造成增稅更引發國營單位調高油、電、水之價格;
    • 馬總統不知道,每支出至軍公教一億元能產生之稅收很低、促成之GDP成長更低,造成國家財政惡化、經濟衰退,新加坡就是以提高公務員效率降低政府支出,讓每年稅收有盈餘來成立國家級創業基金,用投資入股15% ~ 40%方式拉攏國際上有遠景與賺錢之新創公司至新加坡 , 新加坡每支出至新創公司一億元能產生之稅收很高、促成之GDP成長更高 ,而台灣則是每年稅收不足,產業還停留在代工,政府借各種『公平正義』之名忙著替軍公教龐大花費向全民找錢騙錢
    • 公共債太高,已經接近台灣GNP之40%,馬政府卻大幅增加政府經常性支出;真正需要改革的就是政府之支出與提供之服務效率
    • 馬總統不知道,每增加一名公務員,以現在軍公教退休俸及福利,退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸,這花費比率比希臘還離譜。過去政府與學者都沒有計算公務員效能:我以數字方式表式,每增加一名公務員平均一年要耗72萬,不含水、電、租金、交通費,25年將消耗稅金 1800萬, 退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸,總共加起來每增一名公務員要耗 3800萬稅金,公務員所繳的稅根一般勞工是一樣的,但勞工可產生之GDP成長及綜所稅、營所稅、營業稅、貨物稅, 而公務員僅可產生綜所稅對GDP成長之效能遠低於勞工,更遠遠低於雇主。政府將稅收用來養公務員是最沒有GDP成長及製造工作機會之效能,新加坡以遠低於台灣公務員數量產生高於台灣總出口值,因此政府稅收有結餘,多出稅收結餘就鼓勵新創企業及國外來新加坡設立之中心,所以還要輸入勞工。
    • 國民黨反對降低降18趴是極不合理 ,幾十年來軍公教累計調薪都超過243%,而且是退休俸一起調, 調薪又調退休俸怎能再領18 趴,台銀代墊18趴的400多億元,早就遠遠超過台銀的資本額。從這一點看出立委必須要由反對黨占多數,才能讓台灣正常
    • 如果,公務人員減少 30%,政府每年支出給公務員薪資總額及經常性支出減少 25%,公務員就可以有調高15%薪資空間,政府每年負債也減少許多,因此,提高公務員效率與組織精簡才是公務員調高薪資最有效方法
  • 股民、上班族共體時艱,軍公教卻加薪,政府卻用『公平正義』掩飾增稅及壓榨全民去補政府支出突增之黑洞:( 都是謊言? 怎可以一直拿『公平正義』要求全民繳的稅去養特權? )
    • 股民、上班族共體時艱,軍公教卻加薪,這是『公平正義』
    • 為什麼同樣繳稅,稅收支出83%給軍公教而、 支出給勞工卻低於4%,這是『公平正義』 ? 
    • 馬總統讓台灣大衰退另一原因是 2012 軍公教經常性支出占政府支出比重增加7%,而且創中華民國歷史新高,而勞工福利、科技產業占政府支出比重反而下降,造成退休公務員加薪,上班拼經濟勞工福利及科技產業政府研究經費都下降。
    • 為什麼同樣繳稅,公保都是政府稅收100%支付而上班族勞保政府僅支持10%,這是『公平正義』
    • 為什麼是人民與上班族共體時艱而馬總統換新車、總統府自行將國務機要費提高,特別是總統府明年度舉辦音樂會的預算,從188萬元提高到300萬元,馬總統與民眾共體時艱?
    • 為了選舉,不擇手段灑錢買票,完全不顧及政府財政及全民生活,沒錢就增稅?
    • 為什麼同樣繳稅,公務員生子補助10萬元由稅收支出,而上班族及勞工是由勞保金支出,而且,支付之生育給付被壓低在勞保最高保險金額,這是『公平正義』
    • 希臘公務人員占總人口10%,台灣軍公教含其退休人員占總人口約6.6%, 希臘整體公務人員經常性支出占總政府支出55%,台灣軍公教含其退休人員經常性支出占總政府支出83%,過去35年台灣軍教未繳稅部份之欠稅累計約2.6兆 ( 扣除近幾年有繳稅 ),台灣正在加速希臘化,台灣之所以沒有這麼快變成希臘,主因是民間企業肯努力賺錢出口,讓政府有這麼多稅收,可以養這麼浮濫的政府,但政府已經達到極限一年近2兆支出,世界級之浪費。
    • 目前以國家 GDP 成長率貢獻及稅收貢獻,公務員都遠比勞工低,社會及退休福利卻比勞工高3倍以上,在國家稅收支出上既使扣掉軍公教薪資總支出,國家稅收支出給軍公教也遠高於勞工社會及退休福利支出。而勞工人口比上軍公教人口是 7.2 倍,也就是說每位勞工一生至稅收支出之福利比上軍公教低了 21倍,非常不公平。
  • 民間投資率負成長,產業政策荒廢,出口經濟大衰退
    • 馬總統重視觀光業、生技、農業及在地經濟,問題是觀光業占整體 GDP 貢獻小於 1% , 生技業占整體 GDP 貢獻也小於 1%   馬政府雖很努力,如果要朝觀光業、生技業,意味政府要砍掉 80% 之經常性支出 , 政府人事要縮編 80% ,馬政府必須減薪;
    • 馬總統的觀光業也未結合航運趨勢及國際高人氣旅遊景點之藝術、文化、遊樂建設,讓營建業有新成長體裁,例如:把故宮、花博、歐藝術分館、天母、陽明山、北投老湯溫泉結合成觀光重點來因應歐洲碳稅等等;
    • 馬總統的觀光業也未結合世界旅遊趨勢,例如:蓋國際賭場、有錢人移民光觀、 有錢人孩子國際學校遊學光觀,這些新加坡都做了;
    • 沒有很強之科技產業產生之稅收,如何養新的觀光業、生技、文創產業?
    • 沒有降低之政府軍公教經常性支出,稅收如何分配資金補助新的產業發展及勞工退休福利?
    • 民間投資率的提升要結合富人移民台灣之計劃,讓富人移民投資台灣可以產生更多就業機會,學習新加坡富人移民投資優惠法案,這樣台灣才有未來。更嚴重問題是有錢人投資開公司創造就業率之稅率遠高於有錢人投資房地產,難怪薪資不漲、房價漲、失業率是四小龍最高。
    • 富人移民投資可以建立更多國際經貿及富人高層之人脈關係,對於擴展台灣未來機會幫助非常大;台灣想富有,要拉住有錢人投資創造就業率
    • 台灣許多稅賦不鼓勵有錢人開公司養員工,難怪這麼多白領勞工輸出大陸、東南亞,兩政黨不覺得羞恥嗎?
    • 馬總統只有ECFA方向對,其他國家FTA關稅談判及雙邊投資互惠方向都錯了,台灣應該加速台灣、日本、東歐、巴西、印度、印尼 FTA,美國 FTA 反而不能快,因為美國關稅低,美國電子產品進口關稅大都低於3.6% ~ 2%,與美國談判難度高,美國農產品進口會強壓台灣農產品 , 而東歐、巴西、印度、印尼有進口關稅高於10%,以東歐、巴西、印度、印尼需要投資創造工作機會,剛好是台灣半成品出口之機會。
    • ECFA雖方向是對的,但只剩金融與觀光,也就是說 ECFA 既將利多出盡,大陸自身難保,亞洲區域性競爭增加,大家想壓低匯率拼出口,所以美國只要在維繫美元、發行延伸性債卷商品就可以將資金引回美國刺激經濟。
    • 目前台灣營所稅 17%,保留盈餘仍要加扣 10% 營所稅看,台灣是香港、新加坡、深圳、重慶比較是最沒競爭力,而政府抽的稅又將83%用在軍公教人員,當然造成競爭力不足產業升級緩慢
    • 再分析電費,馬總統任已經調整兩次電費,第一次是利用2009年開始將尖峰用電價格調高,夏季電費的計價時間依舊是從6月1日起至8月31日止,第二次是利用2012油價盤高,反映成本調高電費,因此,表面看台灣降低營所稅提高投資環境競爭力是沒用的,如果政府經常性支出太龐大,競爭力自然下降, 政府一定從許多地方向人民及企業要錢。
    • 馬政府只會將問題推給產業結構,完全不負責任國泰下修GDP預測 陳冲:應解決產業結構長遠問題,根本鬼扯,2008 金融海嘯至今,已經5年了,馬總統根本沒開過產業結構會議,我分析是政府支出分配、匯率、產業結構整體問題, 如果政府支出分配無法刺激產業升級與投資,表示政府出問題
  • 錯誤的『貧富懸殊觀念』及不公平的稅收分配制度
    • 軍公教太多優惠福利,勞工卻只能享受自已及雇主支付之勞保基金福利,依照軍公教30年調薪累計超過242%,平均薪資高於民間企業, 軍公教全部福利應該與勞工平等
    • 勞工同樣繳稅、勞保,卻只能享受到政府總稅收低於4%之福利,而政府退休及福利支出含其他相關支出超過83%都是給軍公教。
      • 【軍公教18%利息將持續到民國137年】 :根據政府統計資料,如果放任軍公教人員的十八%優退方案維持現制,不採取任何改革措施,最保守估計,到民國一百三十七年止,政府總計須支付的優惠存款差額利息金額將達二兆三千八百餘億元。
      • 社會福利預算支出 : 約有七成以上是集中在軍公教人員的支出上
      • 子女教育補助 : 公教人員子女從國小到大學,都可享有近乎學雜費全額的教育津貼:。公立大學每生每學期可補助 13600 元、私立大學每生每學期可補助 35800 元)
      • 退休給付及退休俸差異之大:軍公教是90 ~ 95%薪資之退休俸, 公教人員平均退休年齡是53歲,一般上班族退休年齡已經調成65 歲,勞工領到之最高勞保退休給付每月約20300元,軍公教之退休俸平均超過 50600、最高超過100000以上公教人員相當多,也就是說這制度害了台灣。
      • 勞保基金不足不是政府財政問題,而是政府稅收支出分配問題,政府稅收支出分配給勞工僅有4.x%,政府需調高勞保費補助比例至20%及調高政府對勞工退休基金支持就可以解決問題,只要將公教人員退休年齡延後至58歲,不能提早退休,既可有足夠經費可解決問題。
      • 勞工勞保補助先被政府砍至10%,然後2008年勞工退休年齡又被延到65歲,而公教人員平均退休年齡53歲,政府支持公教退休俸是法定保障,勞保當然也要法定保障馬政府不能財政有問題時,就叫公教學者、主計處在今週刊媒體說政府沒錢要砍勞工勞保退休福利,今天政府已經無所不用其極用媒體及公教學者鼓吹"不保障勞保給付"。
      • 更離譜是勞委會是變相虧空勞工退休金給付,為什麼要廢勞委會由勞工自組勞退工會接管? 經查證發現勞委會把拿來護盤更拿來支付非退休及老年給付如生育給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付、預防職業病健康檢查支出。政府怎可以拿勞工老人退休儲備去支付其他社會福利,這勞保的錢90%都不是政府稅收支出啊!我們已經勸馬總統勿輕信勞委會提出之改革事項,勞委會問題很大
    • 公務員薪資遠高於民間薪資,2005 工業和服務業受雇員工勞動報酬平均是59萬6,000元,中央政府受雇員工是177萬元,約是民間平均值的三倍,台北市政府是99萬元,各地縣市政府平均是111萬元。2012 公務員薪資更高。
    • 追求均富必須重申推動稅之福利分配改革,讓勞工與軍公教福利一至,政府不能只談稅收騙人民錢,然後大幅支出分配給軍公教,而且, 財稅改革小組大都來至公教學者團體,請這些公教學者團體不要一直在媒體散佈不正確的觀念,應該先讓勞工及軍公教退休及社會福利平等,否則,一直在媒體散佈幫政府增稅,不改善政府績效,會讓你們這些公教學者先拿不到退休俸。
    • 增稅不能解決貧富懸殊,創造工作機會才能解決貧富懸殊。
  • 兩黨都在清廉上出問題
  • 公務員效率低落: 如果,公務人員減少 30%,政府每年支出給公務員薪資總額及經常性支出減少 15%,公務員就可以有調高15%薪資空間,政府每年負債也減少許多,因此,提高公務員效率與組織精簡才是公務員調高薪資最有效方法
  • 人民繳稅但公務員形成的政府根本無法保護人民台灣的刑法不管在食安、吸金詐騙都只重視坐牢年限及政府罰款,非常不重視被害人賠償及還款,很奇怪的政府,人民繳稅給政府就是希望政府保護人民,若人民受害可以經政府得到賠償才稱上政府保護人民,而現在刑法卻不強調讓受害人可以經政府得到賠償。
  • 公保、軍保、農保、勞保制度問題:也建議政府應公佈公保、軍保、農保、勞保政府每年非保費及保費支持之比率,來說明國家財政受退休福利影響之程度,也較能說服軍公教人員,國家財政已經大幅負擔了他們的福利,國家財政已經面臨困難時,福利會下降,更讓勞工清楚勞工繳的稅多少比率支持勞保。
  • 台灣歷經兩黨輪留執政因為沒有一任總統搞清楚如何應對大陸對台吸金吸才戰略, 台商初期為了代工競爭力及大陸優惠台商吸金吸才戰略,加上東協及菲律賓也同樣運用優惠台商之策略,終於讓台灣每4年平均經濟成長率衰退約1%, 這種致命影響造成大量台勞往大陸及東協跑,若考慮物價上漲那台灣每年內需消費力是下降的,因為每年台灣失去 5000億 ~ 8000億消費金額, 政府卻不知檢討如何因應。
  • 中央及地方負債累累沒錢刺激國內投資
    • 財政局資料顯示,高雄市的龐大債務,造成277萬市民,人均負債7.59萬元(100年統計),是5都之冠;台北市是6.42萬元、新北市1.8萬元、台中市1.9萬元、台南市2.24萬元。高市府年底負債竟達新台幣2103億。再参考前文政府支出給軍公教83%,也就是說債是全民負擔,稅金福利及退休支出80%給軍公教,難怪稅改團體大都來至公、教、政。
    • 馬總統任內讓政府支出浮濫,2012歲出竟然達1.93兆,財政部公布最新國債訊息,截至3月底,國人平均每人負擔債務為新台幣22.2萬元,這是連續第五個月國債負擔上升。 政府支出浮濫,會造成產業升級獎勵投資之經費都找不到。
    • 2.6兆退休金黑洞 全民埋單,台灣三大退休基金, 二大退休基金未來面臨破產
    • 這種一直增加軍公教及相關經常性支出拉高國債,正是讓台灣沒錢刺激國內投資之主因之一。
只有觀光業刺激經濟是救不了台灣
只能說台灣就這一個,兩黨應該花時間研究,為什麼經歷12年兩黨執政後,台灣經濟衰退、財政之問題嚴重,兩黨執政縣市負債累累? 未來總統候選都應該提出四年政府支出細目做檢驗,以免造成總統一再騙選民之現象。政府也不能再欺騙勞工說『勞保給付會造成政府財政問題』,主因是主計處將所有稅收大都給了軍公教未去保障勞工勞保退休福利,才會變成30年都繳稅勞工先被砍勞保福利怪現象

馬總統之政府效能每支出 100億美元 國內生產總值約 725.6億美元,而新加坡政府每支出 100億美元 國內生產總值約 1205億美元,馬總統是歷史上政府效能最低之總統。馬總統是創中華民國歷史上政府支出最高、經濟成長率最低之總統,也是政府花費最浮濫的總統。

馬政府執政的幾年,平均失業率創歷任總統新高,實質平均薪資倒退13年,國內投資率創下50年來的新低。沒有投資其實就沒有工作機會,薪資所得就很難成長。國際研究單位更有差異數字比較, 馬政府執政其間台灣實質投資率是全球排名倒數的,而政府花費在公教之經常性支出占稅收比重創新高;馬英九5年來最大弱點,他每次都以調高基本工資來騙勞工,但卻逐年讓勞工福利支出占政府支出比重下降,『勞工福利支出占政府支出比重創新低』、『軍公教支出占政府支出比重創新高』、『油、電、糖、瓦斯、水果 漲幅卻創歷任總統新高』,以前瓦斯、水果根本沒這麼貴,馬英九 5 年來平均水果漲幅有 1.5 ~ 2.5倍,美國天然氣一直跌最近才漲,真搞不懂中油怎麼這樣。

:政府經常性支出含人事薪資、福利、退休相關支出、人事雜支費用、其他負擔之費用。至於,主計處其他雇員之費用應該也是編入政府經常性支出,這點需要再查證,2012 政府經常性支出扣除地方支出及勞保支出正是83%,一般只用軍公教薪資加退休俸是不含 overhead,這也是主計處未告知;
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5 則留言:

Amazing Grace 提到...

真實大

謝謝您一直疾言厲色的直指~台灣之病
我非常認同.
難道就沒有管道可以讓"正義之聲" 集結每個台灣人的理智與良知,來制衡那些毀國兒戲的政策嗎?

TrueOfLife 提到...

台灣已經衰敗到"工作機會大幅減少下逼勞工出走,使台灣成為亞洲白領勞工最大輸出國",而政治人物從不負責的狀態,主因就是政黨控制媒體,公教學者常上媒體,沒有勞工及雇主組成的政府監督團體,以致政府及政黨持續用媒體洗腦,人民也就失去真真的意識,只能無奈。

這也是為什麼我覺得應該寫下來“民間上班族發現的事實”,無論如何台灣政府必須走向直接民權,由其是民生法案、政府重大花費、稅率等法案。也就易形成民間繳稅人的民主決策意識。

既然政府錢是人民繳的稅,怎麼花費立委又無法監督,民生法案必須走向網路計名之直接民權模式。直接監督總統,讓總統不要一直用“不沾鍋”卸責之方式騙人民.

TrueOfLife 提到...

如果可以讓投資率上升經濟改善、軍公教全部福利與勞工平等

馬總統支持率會上升至 75%

kong 提到...

你好>我對此文章中間三段>希臘現職與退休公務人員的支出占整體總預算55%,台灣軍公教經常性支出卻占整體總歲收超過83%(來源請求)每增加一名公務員平均一年要耗72萬,不含水、電、租金、交通費,25年將消耗稅金 1800萬, 退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸,總共加起來每增一名公務員要耗 3800萬稅金,公務員所繳的稅根一般勞工是一樣的,但勞工可產生之GDP成長及綜所稅、營所稅、營業稅、貨物稅, 而公務員僅可產生綜所稅對GDP成長之效能遠低於勞工,更遠遠低於雇主。(來源請求)GDP 成長率貢獻及稅收貢獻,公務員都遠比勞工低,社會及退休福利卻比勞工高3倍以上,在國家稅收支出上既使扣掉軍公教薪資總支出,國家稅收支出給軍公教也遠高於勞工社會及退休福利支出。而勞工人口比上軍公教人口是 7.2 倍,也就是說每位勞工一生至稅收支出之福利比上軍公教低了 21倍,(來源請求)>可不可以告訴我引用數字的出處>這樣可以讓我在思考時>有所本>謝謝

TrueOfLife 提到...

那是( 公務員有18%、95%退休替代率、各種社會福利皆來自政府支出 ) 比上 ( 勞工僅有每年3.08%歲出勞保及就業補助 ) 加上勞工人數及勞工各種社會福利來自勞保基金計算出來.

資料來是主計處、勞保局、退輔基金、公保等資料匯集。

請勿使用這些資料當政治用途,勞工可以反應給馬總統、蔡英文及勞保局,依過去反應給馬總統經驗,總統還是會一步一步改善,只是還未符合勞工期待,近來也反應給蔡英文及DPP,我相信會一步一步改善。