2013年5月1日 星期三

經歷兩黨執政13年,產業外移人才外移景氣未來令人擔心 ( After 13 years of DPP and KMT management of Taiwan direction, big drop of Taiwan economic environment ? )

連七黃藍燈景氣挑戰大,轉折待Q2底

經建會26日公佈,3月景氣對策信號綜合判斷分數由上月20分減至18分,燈號亮出連續第七個黃藍燈,超越了2006年的紀錄,成為史上最長黃藍燈期,且領先指標連續上升的趨勢在3月出現暫停;經建會表示,台灣經濟呈現「淺淺的U型復甦」,景氣回溫仍面臨諸多挑戰;金融界人士則分析,第一季國際經濟表現仍疲弱,預期可能要到第二季的尾聲,才會看見景氣燈號轉向綠燈。

經建會表示,3月金融面、消費面、勞動市場指標尚稱穩定,生產面、貿易面表現則未盡理想;景氣對策信號綜合判斷分數由上月20分減至18分,燈號續呈黃藍燈,是連續第七顆黃藍燈,更新了史上連續黃藍燈的最長紀錄。另外,3月領先指標連續上升的走勢似有暫停跡象,同時指標在貼近水平一段期間後,跌幅亦見增大,顯示國內景氣回溫仍面臨諸多挑戰。
台灣是四小龍貿易總額最小國家,人口卻是四小龍第二大

經建會也指出,3月領先指標綜合指數為135.3,較上月上升0.4%;6個月平滑化年變動率6.3%,較上月6.5%減少0.2個百分點。以構成項目來看,有4項較上月上升,分別為:SEMI半導體接單出貨比、股價指數、實質貨幣總計數M1B、工業及服務業加班工時;其餘3項:外銷訂單指數、製造業存貨量指數(取倒數計算)、核發建照面積則較上月下滑。

經建會經研處處長洪瑞彬表示,3月雖然出口和商業營業額等指標改善,但工業生產、製造業銷售、非農就業等指標下滑,使得景氣綜合判斷分數下滑;至於領先指標的止升回落,較難憑一個月的波動來分析,仍應再觀察一兩個月再做判斷。

對於當前景氣的狀態,洪瑞彬形容,這波景氣復甦「沒那麼簡單」,不可能出現很明顯的反彈,景氣呈現「淺淺的U型復甦」,景氣回溫充滿挑戰,現在很重要是必須提昇信心,而最近的百貨公司母親節檔期與電腦春季展陸續展開,加上台商回台投資意願增強,以及自由經濟示範區第一階段即將起動,應有助提升維繫民間消費與投資動能。

對於第二季景氣是否會好轉?洪瑞彬表示,未來很難預測,但環球透視(Global Insight)預估全球經濟是逐季攀升,因此經建會也冀望未來民間投資及消費能夠增加些許動能,整體而言,今年經濟前景應可緩步漸入佳境,但後續挑戰仍多,必須審慎因應。

國泰金控經研處經理陳欽奇則分析,由於第一季美國、歐洲、中國經濟表現均仍較疲弱,3月景氣燈號亮出連七顆黃藍燈並不意外;景氣仍然處於往上的趨勢,只是上升的幅度可能沒有先前預期的大。

陳欽奇也表示,在連七個黃藍燈之後,應不太可能在4月就看到景氣燈號轉燈,但隋著國際景氣復甦的趨勢,加上去年第二季基期較低,景氣轉折的關鍵會落在第二季,預期到了第二季的尾聲,景氣燈號可能轉為綠燈。

台灣薪資低、稅率高 人才持續外移

台灣人才流失嚴重,技術和中階管理人才短缺,已經造成企業發展的重大問題,今年4成的顧主有意願加薪3%-4%,但是跟鄰近的香港願意加薪4%-5%,以及大陸願意加薪7%相較,依舊幅度很低。

太陽下、大雨中維修鐵軌,還得經常上大夜班,月薪不到3萬,博、碩士生搶著報名,量販店負責補貨、叫賣、殺魚、秤水果的職缺,要求高中職畢業就好,月薪2萬5,連碩士生都來應徵。民眾:「為什麼要去做這種,好像是就是端盤子啊,好像沒有前途、沒有發展的工作,萬丈高樓平地起嗎?那基層的那些工作只是一個過程而已。」

台灣勞工薪資過低,造成人才嚴重流失,以2010年工業和服務業的薪水來看,台灣平均4.4萬台幣,香港4萬7、韓國7萬6、新加坡已經到達9萬6台幣,這讓台灣實質勞動成本下滑幅度遠遠大於美國和日本。台灣民眾:「因為我們東西變貴,其實基本上(薪水)應該要變多,幾乎是月光吧。」。為了留住人才,台灣雇主預計今年加薪,其中3%到4%的幅度占4成,但是和香港4%到5%,以及大陸7%的幅度相較,依舊是最後一名。

除了月薪低,台灣稅率還很高,在亞洲四小龍裡面,台灣個人所得稅為6%到40%,新加坡3.5%到20%,韓國9%到21.3%,香港最低,個人所得稅介於0%到15%之間。

根據調查,香港和台灣的年輕人起薪都很低,現在書中不再有黃金屋,因為書唸得多不見得賺得多,有工作也不再是脫離貧窮的保證,因為台灣月薪2萬以下的勞工長期維持在 100萬人,3萬以下的 350萬人,占了就業人口的43%,忠誠度高、學歷出色、工作勤奮,是跨國公司老闆對台灣勞工的最大印象,只是怎麼讓這些優質勞工不再外移,恐怕是政府該即刻想辦法的課題。

跌破眼鏡!Q1 經濟成長率竟「破2」僅1.54% 較預估值腰斬
中經、台經都失準

主計總處今(30)日公布第1季概估統計未經季節調整經濟成長率(GDP)為1.54%,較2月的預估值3.26%大幅下修1.72個百分點,不僅未能「保3」,甚至「破2」,極出乎市場意料,主計總處解釋,主因為輸出成長幅度低於預期、民間消費持續疲軟所致,經季節調整後較去(2012)年第4季減0.81%,折算年率為負成長3.21%。

主計總處進一步指出,第1季輸出成長率僅4.84%,較原預估值6.2%下修1.36個百分點,拉低第1季GDP共0.98個百分點,而民間消費成長率僅0.35%,也較預估值1.57%大幅下修1.22個百分點,共拉低此次GDP 0.6個百分點,成為2大拉低經濟成長表現的元兇。
自2010第二季至2013第一季,台灣是全世界 GDP 衰退最大國家之一,由 GDP成長率 13.x% 跌到 1.5%

主計總處表示,就外需來看,第1季中國和歐盟經濟仍顯疲弱,國際景氣復甦不如預期,加上我國資訊通信業者因供應鏈不順出貨受阻、中國大陸持續擴充石化產能和日元貶值效應也衝擊相關產業接單,包括資通信、石化及機械等製品均呈衰退,儘管電子產品、光學器材及礦產品等出口持續成長,輸出實質成長仍下修至4.84%;輸出與輸入相抵,國外淨需求對經濟成長負貢獻0.26個百分點。

國內方面,因實質薪資未增,民眾消費意願轉趨保守,加上股市交易縮減、暖冬效應,以及消費者期待日元貶值後車價可望壓低等,買氣降溫。

主要指標中,第1季雖國人出國人次增5.72%,但零售業營業額僅增1.14%,上市櫃股票成交值銳減30.7%,另自用小客車新增掛牌數減3.51%、汽油銷售量減4.76%、非營業用電量減5.83%、行動電話通話分鐘數減9.69%,概估第1季民間消費實質僅微幅成長0.35%。




分析
  • 台灣人大幅在外工作:由內政部『台灣出境人數 - 台灣入境人數』觀查發現台灣累計淨流出人口高達 29萬人數,再對照台灣有300萬中階勞工在東協、大陸工作,可知台灣由大量產業外移至大量勞工外移,整個台灣最嚴重問題是失去高階、中階勞工消費群,由消費性貸款自去年十二月來持續下降也看出問題嚴重性;
  • 政府長期苛待勞工:台灣政府長期苛待勞工,只想從勞工身上抽稅 ( 一年抽約2900億綜所稅,還不含勞工貢獻的營所稅、盈餘保留稅、貨物稅、營業稅 ),政府每年由歲出給與勞工勞保及就業補助僅685億,也是全世界歲出給勞工很低的國家,台灣綜所稅率還很高,在亞洲四小龍裡面,台灣個人所得稅為6%到40%,新加坡3.5%到20%,韓國9%到21.3%,香港最低,個人所得稅介於0%到15%之間。加上海外工作薪資高及台灣工作機會少,許多高階、中階勞工就外移。
  • 不鼓勵富人投資開公司養員工:台灣並不鼓勵富人投資及移民來台,由上表富人投資公司要繳營所稅、綜所稅、盈餘保留稅、貨物稅、遺產稅、贈與稅觀點看,一般人乎略富人投資公司要繳營所稅、盈餘保留稅、貨物稅、綜所稅、遺產稅、贈與稅,這是為什麼我不認為會有太多台商回流,新加坡、香港取代台灣成為歐、美、中、印富人移民投資地點,以亞洲其他地區競相出現投資優慧之趨勢看,台灣如不走向小而美的政府,依政府人事與退休俸占這麼高之稅收比重,應該很快就希臘化,一個完全沒有競爭力的台灣政府,再以不動產稅率算; 由台灣稅率看是不鼓勵有錢人投資開公司反鼓勵有錢人買房地產,我早建議應該鼓勵有錢人投資開公司養員工可減免遺產稅,這樣才能大力刺激民間投資率;
  • 產業大量外移勞工就外移房產受衝擊:再由房屋價格觀察發現 新竹縣 -14.61%、台南市 -10.78%、台中市 -10.45%、基隆市 -16.24%、嘉義縣 -11.27%、屏東縣 -17.14%、彰化縣 -8.72%、嘉義市 -7.23%、高雄市 -5.65%,也就是說既使 M1B 持續成長,由於台灣工作機會少許多高階、中階勞工就外移,加上產業大量外移,衝擊台灣經濟成長率及房市。
  • 投資率低實質失業率嚴重:台灣的失業問題不但有「量變」的問題,更有「質變」的隱憂。失業人數由2000年的29萬升至近年的50萬,失業率由2.9%升至4.2%,這是「量變」;這個變化雖是個問題,但隱藏在這個問題背後的「質變」,更令人憂心的。例如,台灣的非典型就業人數逐年成長,海外就業人數與日俱增,還有賦閒人力、碩博士人力屢創新高,預估海外就業人數 300萬人,整個內需及投資環境都受衝擊。
  • 高政府負債高政府人事及退休支出:政府總債務,中央政府為2兆9487億元 ( 約等於過去軍教30年所欠繳之稅累計),加上地方政府的2兆8874億元,合計5兆8,361億元,超過台灣GNP達14.3兆元新台幣之40%,希臘公務人員占總人口10%,台灣軍公教含其退休人員占總人口約6.6%, 希臘整體公務人員經常性支出占總政府支出55%,台灣軍公教含其退休人員經常性支出占總政府支出83%。兩黨必須警醒,因為歐洲高稅率不能確保遠離國債崩塌之災難,政府體系高人事及退休福利費用及無法提振民間投資率創造就業機會才是問題關鍵
  • 產業大量外移GDP結構改變:由 2011 ~ 2012 經濟成長模型看 ( 依稅收反推得知 ),台灣產業大量外移 GDP已改變,X-M(貿易順差)含海外營餘占31%、外資投資占13.8%、內需消費含房產建材占40.6%、政府支出占12.4%,公司貿易順差含海外營餘 + 外資投資 + 內需消費含房產建材就占整體 GDP 85.4%;賦稅/GDP比率低是因為工廠、公司在海外,三大稅少兩大稅是另一主因,由分析發現,台商降低台灣勞工使用率,大幅移至海外,對稅收是很大傷害,而且,廠商移出將大幅降低賦稅/GDP比率。台灣目前是四小龍失業率最高,也是四小龍白領勞工最大輸出國,勞保健保費收入減少,造成之影響就是稅收大幅減少,勞工薪資長期不漲,再來就是政府公務人事退休福利支出面臨困境。
  • 自2010第二季至2013第一季,台灣是全世界 GDP 衰退最大國家之一,由 GDP成長率 13.x% 跌到 1.5%。
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2 則留言:

Erm艾兒 Eleanor 提到...

這篇文章分析得很仔細 謝謝您的分享

thanks

my blog: http://www.ermchen.com/

TrueOfLife 提到...

台灣人民須要求政府支出更多促進經濟成長的投資,減少經常性支出,這樣才公平!

你的網站有問題,根本看不見內容。

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